צור קשר

מתנה לבעלי עסקים!
הדו"ח המיוחד להכפלת רווחים בשיטת 5*20
מאת: אליהו ארנד

 
מתנה לבעלי עסקים!
הדו"ח המיוחד להכפלת רווחים בשיטת 5*20.
מאת: אליהו ארנד.
לאחר ההרשמה תקבל את הדו"ח ישירות לתיבת המייל שלך
סטטיסטיקת המודעה: 144 לחיצות
 

אליהו ארנד - מומחה לאסטרטגיית צמיחה עסקית 

ובעלים של אתר הוםביז

 

תועלת המופקת מעובד חדש

מפרי עיטו של:   צוות חשיבה - HomeBiz

להדפסה
ישנם ארגונים, לא קטנים במיוחד, בהם קיימת מדיניות של העסקה מתמדת של כוח אדם חדש (למשל, לפחות פעם בחודש), גם אם באותו רגע אין צורך ממשי בהגדלת הצוות.

בגדול, ההוצאות של הארגון לא גדולות במיוחד. עם התייחסות מיומנת לעניין ייתכנו יתרונות רבים.

בן אדם חדש בחברה – זה מבט חדש על דברים שגרתיים, הצעות ורעיונות חדשים, קשרים ויחסים חדשים עם אנשים וארגונים שונים והזדמנויות חדשות שחבל לא לנצלן.

בן אדם חדש מסוגל להחיות את המחלקה ולהעלות את רמת הביצועים של שאר העובדים.

קבלתם המתמדת של מועמדים חדשים לעבודה מגבירה באופן משמעותי את הסיכויים למציאת עובדים מעולים, וזה לא עניין של מה בכך. ולעומת זאת מה הם הסיכויים למציאת בן אדם מתאים, אם מחפשים רק בעתות חירום (כפי שנעשה ברוב החברות)?

גיוס קבוע של עובדים יכול לשמש ליחסי ציבור. למשל: "חברת "ABC" היא אחת מהמובילות בשוק, והיא מתפתחת בקצב מהיר ובהצלחה רבה. ההוכחה לכך היא גיוסם הקבוע של עובדים חדשים עבור מחלקות וסניפים חדשים".
תגמול הדדי של עובדיםתרכזו את המועט לגדול

הוסף תגובה!

המייל והטלפון לא יפורסמו ויישארו בינינו

רוצה לקבל יותר טיפים, עצות וסודות עסקיים ישירות למייל הפרטי שלך? 

הזן כאן את השם שלך
ואת המייל שלך
(למשל: eli@gmail.com)

כל מספר ימים תקבל טיפ/תובנה/עדכון חדש ישירות לתיבת המייל שלך! פרטיך ישמרו אצל אליהו ארנד בלבד, ולא יועברו לשום גורם אחר. בהבטחה! תוכל להסיר את עצמך בכל רגע, בלחיצת כפתור!