צור קשר

מתנה לבעלי עסקים!
הדו"ח המיוחד להכפלת רווחים בשיטת 5*20
מאת: אליהו ארנד

 
מתנה לבעלי עסקים!
הדו"ח המיוחד להכפלת רווחים בשיטת 5*20.
מאת: אליהו ארנד.
לאחר ההרשמה תקבל את הדו"ח ישירות לתיבת המייל שלך
סטטיסטיקת המודעה: 144 לחיצות
 

אליהו ארנד - מומחה לאסטרטגיית צמיחה עסקית 

ובעלים של אתר הוםביז

 

אסטרטגיית ניהול של חבלה קבוצתית

מפרי עיטו של:   צוות חשיבה - HomeBiz

להדפסה
אם בתור מנהלים נתקלתם בחברה שלכם בחבלה, אז אתם עלולים לקבל את הרושם שכל החברה יצאה נגדכם. ובמצב כזה המנהל לעיתים קרובות רואה רק פיתרון אחד – לפטר את כולם. אבל האמת היא שזהו לא הפיתרון הטוב ביותר. החלק העיקרי של העובדים שלכם – אלה הם אנשים נורמאליים ויצרניים במידה סבירה, שרוצים לעבוד.

מאחורי החבלה, ככלל, עומד אדם אחד או מספר אנשים, אשר מנסים להסית את הקבוצה נגדכם, ויכול להית גם אתכם נגד הקבוצה.

ייתכן ויצא לכם לראות מצב, שבו מישהו "בעל רצון טוב" מספר לכם משהו רע על העובדים האחרים של החברה, או על כך שאינם מרוצים מכם או ממצב העניינים בחברה. במקביל "בעל הרצון הטוב" מדגיש, שדווקא הוא מצדד בכם.

לאחר מכן הוא מבצע את אותו התכסיס עם הקבוצה: אומר להם שההנהלה פועלת בצורה לא מוצדקת או לא נכונה, והוא לגמרי מצדד בקבוצה.

בצורה כזאת, "בעל הרצון הטוב" ממציא ומפיץ מידע שלילי בשני הכיוונים. במקביל הוא עצמו נשאר נקי מחששות, כל אחד מהצדדים רואה בו "אחד משלהם".

זוהי רק דוגמה אחת. כמובן, הדוגמה הזאת מופשטת, בחיים האמיתיים אדם אשר לוקח את תפקיד ה"מחבל", פועל בצורה יותר עדינה וערמומית. ולעיתים קרובות הוא משיג את מבוקשו: התוצאות של הפעילות שלו הן נזק כלכלי ואתי שנגרם לחברה.

יש לאתר דווקא את "בעל הרצון הטוב" הזה. ולאחר מכן להיפרד ממנו כמה שיותר מהר, במסגרת חוקי התעסוקה.

זה כל כך פשוט: יש לאתר ולנטרל אדם אחד בלבד.
התכנית העסקית היא נחלת העבראיך אפשר לגרום לכך, שהלקוח יחזור אליכם פעם נוספת?

הוסף תגובה!

המייל והטלפון לא יפורסמו ויישארו בינינו

רוצה לקבל יותר טיפים, עצות וסודות עסקיים ישירות למייל הפרטי שלך? 

הזן כאן את השם שלך
ואת המייל שלך
(למשל: eli@gmail.com)

כל מספר ימים תקבל טיפ/תובנה/עדכון חדש ישירות לתיבת המייל שלך! פרטיך ישמרו אצל אליהו ארנד בלבד, ולא יועברו לשום גורם אחר. בהבטחה! תוכל להסיר את עצמך בכל רגע, בלחיצת כפתור!