צור קשר

 

 
מערכת הדיוור המובילה בישראל!
קבל במתנה אפשרות לדוור ל-500 נמענים לתקופת נסיון. לחץ על הקישור למעלה והרשם עכשיו. חינם!
סטטיסטיקת המודעה: 596 לחיצות
 

 

אליהו ארנד - בעלים ומנהל הוםביז!

אליהו ארנד יועץ עסקי להכפלת רווחיות העסק והבעלים של אתר הוםביז

מנחה ויוצר התכנית:

"הנחיית בעלי עסקים להרוויח 12,000₪ נוספים ויותר בכל חודש, ב-100% אחריות!"

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

השגת רמה גבוה של מוטיבציה של עובדים חלק 1

מפרי עיטו של:   צוות חשיבה - HomeBiz

להדפסה
אם אתם רוצים להגביר את המוטיבציה תשתמשו, בין היתר, בהמלצות הבאות:

  1. תקבעו תמיד יעדים להשגה עבור עובדים. תגיעו לתמימות דעים ותסבירו לעובדים שחשוב לא רק להשיג יעדים אישיים אלא גם יעדים אחרים, שהקשר אליהם הוא עקיף ולא ישיר. תוודאו שהעובדים הבינו הכל כפי שרציתם. לא מזיק גם לוודא שיעדים הם ברי השגה ושלעובדים יש את כל הדרוש לכך.

  2. תקבעו מנגנון של היזון חוזר עם העובדים בכל הקשור לפריון העבודה וביצוע תוכניות והשגת יעדים שנקבעו. תוודאו שהמידע שמגיע אכן מגיע ובמלואו ולא רק מידע טוב או מידע רע. תוודאו שעובד מעוניין לספק לכם את המידע הנ"ל, עבודה תבוצע בצורה מיטבית והוא יוכל להסתייע בכם. תגיבו להיזון חוזר מצד עובד.
    כך הוא ידע שהמידע שהעביר לא מצא את דרכו לפח ניירות ואתם מעבדים את המידע שקיבלתם. קל לעשות זאת באמצעות שיחה, כאשר אתם מגיבים בהערה על מילותיו של עובד. אך האם זה קורה כאשר היזון חוזר מעובד הוא נייר עבודה, דואר אלקטרוני או דוח ?
השגת רמה גבוה של מוטיבציה של עובדים חלק 2נקודות לבדיקה להקטנת הוצאות מיותרות

הוסף תגובה!

המייל והטלפון לא יפורסמו ויישארו בינינו

רוצה לקבל יותר טיפים, עצות וסודות עסקיים ישירות למייל הפרטי שלך? 

הזן כאן את השם שלך
ואת המייל שלך
(למשל: eli@gmail.com)

כל מספר ימים תקבל טיפ/תובנה/עדכון חדש ישירות לתיבת המייל שלך! פרטיך ישמרו אצל אליהו ארנד בלבד, ולא יועברו לשום גורם אחר. בהבטחה! תוכל להסיר את עצמך בכל רגע, בלחיצת כפתור!