צור קשר

 

 
מערכת הדיוור המובילה בישראל!
קבל במתנה אפשרות לדוור ל-500 נמענים לתקופת נסיון. לחץ על הקישור למעלה והרשם עכשיו. חינם!
סטטיסטיקת המודעה: 456 לחיצות
 

 

אליהו ארנד - בעלים ומנהל הוםביז!

אליהו ארנד יועץ עסקי להכפלת רווחיות העסק והבעלים של אתר הוםביז

מנחה ויוצר התכנית:

"הנחיית בעלי עסקים להרוויח 12,000₪ נוספים ויותר בכל חודש, ב-100% אחריות!"

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

סודות עסקיים

נצל את הידע ואת הניסיון של אנשי עסקים אחרים - כאן תמצא עצות עסקיות הכוללות שיטות שיווק ופרסום בחינם, טכניקות להגדלת המכירות, טיפים יעילים לניהול עסקים וסודות לשליטה מלאה במשא ומתן!




59. שיווק באמצעות הטבעה

בפסיכולוגיה של בעלי חיים קיים המושג "הטבעה", והוא מתייחס למצב בו יצור שזה עתה נולד מטביע בהכרתו בתור ההורה את הישות הראשונה שזזה במהלך פרק זמן מסוים. אם ליד גוזל שרק בקע מהביצה נמצאת חתולה – הגוזל יחשוב שהיא האימא שלו. תהליכים פסיכולוגיים דומים, אם כי בצורה פחות ניכרת, מתרחשים אצל בני האדם.

אז תנסו ליצור מצב, בו ההיכרות הראשונה עם מוצר מסוג מסוים תתרחש כאשר המוצר הזה הוא שלכם. אם הצ... 

לפרטים נוספים»

58. האם אתם מחפשים ספקים חדשים?

הרעיון המתואר להלן מיועד לרובם המכריע של העסקים. יוצאי הדופן המעטים הם אלה שלא צריכים כלום, או אלה שרוכשים הכול אצל משווקים בלעדיים.

מתי בפעם האחרונה חיפשתם ספקים חדשים? לפני שנה? או אתמול? עסקים רבים עובדים במשך שנים רבות עם אותם הספקים, באותם התנאים שנקבעו בתחילת דרכם המשותפת. אבל במשך הזמן הזה יכלו לצוץ ספקים חדשים שמציעים את המוצרים והשירותים אותם אתם צריכים.

הרע... 

לפרטים נוספים»

57. הקשר בין סוג העבודה לסוג התגמול

כפי שרובנו יודעים, עובדים, שבהם תלויה כמות המכירות, לעיתים קרובות מקבלים שכר בסיס לא גדול ועמלות על העסקאות שנסגרו, ולפעמים הם מקבלים רק עמלות והחזר הוצאות (דלק, טלפון סלולארי וכו').

אבל הרוב שוכח על העיקרון ההפוך: אם פעילותו של העובד כמעט ולא משפיעה על כמות המכירות – אז לא הוגן לבסס את שכרו על המכירות שנעשו. בחלק מהחברות נהוגה הגישה המשווה – ככל שיש יותר מכירות, כך הפרמיות של כל הע... 

לפרטים נוספים»

56. מוזיאון של חברה

האם הייתם מעוניינים לרכוש כלי אוניברסאלי? לצורך יצירת רושם נוסף על הלקוחות? לשיפור היחסים עם העובדים שלכם? לחיזוק רוח החברה?

כדי שלעיתונאים תהיינה יותר סיבות לכתוב עליכם? ובנוסף תוכלו לבלוט על רקע המתחרים? ואולי, הייתם רוצים שיהיה ברשותכם מקום בו אפשר לפתוח בקבוק יין טוב ולהיזכר בהקמת החברה שלכם ובשנים הראשונות שלה?

תתחילו לעסוק בהקמת המוזיאון של החברה! במיידי!
לפרטים נוספים»

55. תגמול הדדי של עובדים

ישנה שיטה טובה לתגמל את העובדים על ההישגים שלהם בעבודתם.

במצב האופטימאלי פעם בשבוע מתקיימת ישיבה כללית. לפני הישיבה כל עובד מציין, מי מעמיתיו לדעתו ראוי לתגמול על העבודה שנעשתה (הוא יכול לבחור כל אחד חוץ מעצמו).

אתם מקבלים רשימה, ובה כתוב שמשה קיבל 8 "נקודות", רפי 13 "נקודות" וכן הלאה. לאחר מכן עליכם להגדיר את סף הכניסה, למשל חמש או עשר נקודות, כי אחרת ייתכנו בקלות רב... 

לפרטים נוספים»

54. תועלת המופקת מעובד חדש

ישנם ארגונים, לא קטנים במיוחד, בהם קיימת מדיניות של העסקה מתמדת של כוח אדם חדש (למשל, לפחות פעם בחודש), גם אם באותו רגע אין צורך ממשי בהגדלת הצוות.

בגדול, ההוצאות של הארגון לא גדולות במיוחד. עם התייחסות מיומנת לעניין ייתכנו יתרונות רבים.

בן אדם חדש בחברה – זה מבט חדש על דברים שגרתיים, הצעות ורעיונות חדשים, קשרים ויחסים חדשים עם אנשים וארגונים שונים והזדמנויות חדשות שח... 

לפרטים נוספים»

53. תרכזו את המועט לגדול

לעליה ביעילות של עיסוק מסוים אני מציע לכם לרכז עניינים קטנים דומים ליחידות גדולות.

למשל, רבים מכם עונים על מכתבים בדוא"ל מיד לאחר קבלתם, כמה עשרות פעמים ביום. למטרת ייעול יש טעם לקבל דואר ולענות עליו פעמיים – שלוש ביום, והכי טוב פעם אחת.

במקום שבמהלך יום העבודה תעשו כמה שיחות טלפון – תעשו את כולן באותו זמן שיוגדר מראש (לפחות את אותן השיחות שאפשר לדחות בקלות).
... 

לפרטים נוספים»

52. לא בזמן

איך אפשר להתבלט ביחס למתחרים?

להציע שירות מיוחד.

ואחד מהפרמטרים הטובים בהם ניתן להציע שירות מיוחד – זה הזמן!

אביא שתי דוגמאות פשוטות בלבד.

מחזור יומי:

אם המתחרים שלכם מעדיפים לעבוד מהשעה 10 בבוקר ועד השעה 4 בצהריים – אתם בקלות יכולים לעבוד מ- 8 בבוקר ועד 8 בערב, או להציע שירות 24 שעות ביממה. האפשרות הזאת מעניינת במיו... 

לפרטים נוספים»

51. האם לחברה שלכם יש מהדורה משלה?

בחברתכם מועסקים יותר מ- 50 אנשים?

האם לחברה שלכם יש מהדורה משלה?

עם הוצאתה לאור של מהדורת החברה (עיתון, כתב עת, דיסק, גיליון אלקטרוני) אתם תקבלו את מתגי השליטה על קווי הפעולה העיקריים של החברה:
שיווק ובעיקר פרסום, אם בנוסף לעובדי החברה תפיצו את המהדורה גם בקרב הלקוחות.

ניהול צוות העובדים, הכולל קבלה לעבודה, קידום העובדים ותגמולם.

... 

לפרטים נוספים»

50. תקרא ותעביר לחבר

המלצה למנהל מסע בחירות.

אחד מאמצעי התעמולה העיקריים הוא העלון. אבל מנהל מסע הבחירות צריך להדפיס לא יותר עלונים ממה שהמליצו לו, אלא פי שתיים פחות.
למה? – אתם תשאלו.

ראשית, חיסכון של כסף.

ושנית, גם הכמות הזאת של העלונים תספיק, כיוון שעל כל עלון כתוב באותיות גדולות:
"תקרא ותעביר לחבר"

זה עובד – וזה בדוק. אנשים באמת מעב... 

לפרטים נוספים»

« לדף קודם   (1...)   37  38  39  40  41   (...44)    לדף הבא »