אנשים אוהבים להרגיש חשובים, במיוחד כאשר מדובר על תרומה לעניין משותף. ע"י בקשת עצה מהעובד תשיגו רווח כפול: ראשית כל, העובדים ירגישו חשובים (העלאת מוטיבציה בקרב העובדים שלא עולה לכם כלום), ושנית אתם עלולים לקבל פיתרון מקורי לבעיה, כזה שלא הייתם חושבים עליו בעצמכם.

ניתן להתייעץ עם העובדים לפעמים, אבל אין זה מחייב אתכם תמיד להשתמש בעצותיהם. יחד עם זאת, לא כדאי להתעלם לגמרי מהעצות, אחרת לאחר זמן קצר אתם פשוט לא תקבלו אותן יותר.